Se debe relacionar con claridad la franja horaria de la disponibilidad para la labor

La ubicación real, dirección, barrio o localidad donde se desempeñaran las labores.

Cada operación o gerencia cuenta con un código único para los respectivos costeos

Detalle del motivo de la solicitud de personal, adicional si se cuenta con personal referido relacionar nombre, cédula y número de contacto y los motivos serian: Retiro: relacionar nombre, cédula y código del id de desvinculación Traslado horizontal: relacionar nombre, cédula y código del id del otro sí registrado Incapacidad: relacionar nombre, cédula y cantidad de días de incapacidad Vacante nueva: Por ampliación de planta o cliente nuevo Vacaciones: relacionar nombre, cédula y cantidad de días para cubrimiento y operaciones.

Más allá de relacionar el tiempo de experiencia y conocimientos previos que debe cumplir los posibles candidatos, se debe relacionar al detalle las funciones a desempeñar es el insumo fundamental para que desde th se realice correctamente el ofrecimiento de la oferta laboral.

Por cada centro de costo, existe un ANS donde de acuerdo a la negociación con el cliente, se costea que examen realizarle a los candidatos de acuerdo al cargo y funciones a desempeñar. Información que no se relacione en este campo, no será tenida en cuenta por parte de TH.

El primer aprobante por cada solicitud de personal es el controller o director de cada línea, segundo aprobante si es vacante nueva administrativa, aprobante Rogelio Gil, caso contrario el área de nómina y tercer aprobante área selección.